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人才引进报告样本

  现在很多单位都要进行人才引进,那么申请人才引进报告如何写呢?下面提供了人才引进报告的样本:

  **院人事处:

  从2005年**专业设置以来,招生规模逐年大幅递增,专业师资极度匮乏,师生比也严重失衡。为此,我系特向学院提出引进汽车专业人才,着必要而深远的意义。

  经我系多方考察、挖潜和论证,现向学院推荐2人,供领导研究:

  一、推荐人选

  1.**,研究生学历,硕士学位,副教授,教学科研能力均较强,且具有15年企业兼职经历,实践经验丰富

  2. **,本科学历,具有较强的理论功底与实践技能,是典型的“双师素质”教师)。

  二、推荐理由

  1. 符合我院国家示范院校建设方案中关于引进**专业带头人和高技能人才的承诺以及我院2009年人才引进规划,对国家示范院校建设项目的顺利实施与完成会起到很大的推动作用;

  2. 与引进应届大学生相比,可快速改善我院**专业师资队伍的职称结构、能力结构、年龄结构等,快速充实师资力量,促进教学质量的提高;

  3. 由于以上2人都具有多年的企业专(兼)职经历,实践经验丰富,动手能力强,因此可在很大程度上弥补我院**专业实践指导教师匮乏的不足,改善实践教学环节,利于学生动手能力的培养和综合素质的提升;

  *******系

  ***年**月**日

北京人才引进政策
一、办理范围 凡在FESCO存档的外商投资企业或高新技术企业、民营科技企业、驻京跨国公司地区总部、驻京 研发机构、环保企业、软件企业可进行人才引进。 二、办理条件 年龄45周岁以下且身体健康者,符合下列条件之一可进行人才引进: 1、具有本科及以上学历且取得高级专...

在发展中,要不断的扩大人才引进的吸引力度
随着市场经济的发展和完善,能够在市场中自由流动的因素已从物质、资金、技术等逐步扩大发展至人才引进的自由流动,社会广泛认同了人才所能产生的经济效益。在这样的背景下,我国以及各地方政府都开始加强了对人才培养和引进等方面的重视,将人才竞争视为提升政府间竞争的一个重...

人才引进的具体措施有哪些
人才引进的具体措施有哪些?下面将从四个方面展开讨论。 一、实施人才优先战略,加强领军人才引进 人才资源作为第一资源,统领制约着学校其他资源的开发和利用,决定了学校的类型、特色、层次和水平。牢固确立“人才是第一资源”和“人才强校”的理念,充分认识人才是学校转变...

人才引进存在哪些误区

人才引进入户需要注意哪些问题

海淀区人才引进的步骤及注意事项

在人才引进问题上,需要根据实际情况来进行