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某市人才引进管理办法样本

  为进一步加强我委人才引进工作,积极引进我委业务工作所需的专业技术人才,现结合我委工作实际,制定人才引进管理办法,以保证人才引进的规范性和有效性。人才引进管理如下:

  一、引进原则

  1、根据长远发展需要,坚持按需引进;

  2、坚持标准,严格程序,确保引进人才的质量; 3、适当引进兼职人员。 二、引进人才类型

  1、大学生志愿服务中西部计划志愿者; 2、大学生基层青年专项志愿者; 3、乡镇小额信贷兼职副书记

  三、引进条件

  1、身体健康,无违法乱纪行为;

  2、全日制本科以上学历,单位所需相关专业,年龄在25周岁以下;

  三、引进程序

  1、由办公室于每年3月底前拟定当年度人才引进计划,报我委党支部集体研究审批;

  2、引进人才时间根据引进计划、工作需要灵活确定;

  3、人才引进前,须由处分管人事的领导组织人员对其进行严格的资格审核,并报经党支部研究通过后方可引进;

  四、引进人才的工作安排

  1、大学生志愿服务中西部计划志愿者、基层青年专项志愿者的服务单位安排以团省委项目办招募、录用志愿者确定的服务单位为主;

  2、乡镇小额信贷兼职副书记任职单位由团市委党支部讨论决定。

  五、引进人才的待遇

  1、工资待遇:我委严格执行团省委对各类志愿者补贴发放的相关规定规定;

  2、福利待遇:引进的专业技术人员享受与服务单位其他正式职工同等的福利待遇;

  六、附则

  本办法由团市委办公室责解释,自党支部会议集体研究通过之日起执行。

上海市人才引进居住证办理条件
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北京人才引进政策
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