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人才引进户口的相关问答

  每个地方都会遇到人才引进户口的相关问题,在此将青岛的人才引进户口问题做一下总结,具体如下:

  1、通过人才引进到青岛工作并落户,需要什么条件?

  根据国家、省及 我市的相关政策要求,在市南、市北、四方、李沧区及高科园(以下简称市内四区)注册的用人单位,拟引进人员应符合下列条件之一:(一)享受国务院特殊津贴人员和省级以上专业技术拔尖人才;(二)年龄50周岁以下,具有高级专业技术职务或具有硕士以上学位的;(三)年龄40周岁以下,具有全日制普通高校本科 以上学历的。

  2、单位如何为员工办理人才引进落户,应申报哪些材料?

  办理人才引进手续时要提供下列材料:

  (一)申报单位的人才引进报告(包括单位基本情况、单位考察意见、被引进人才的基本情况等),营业执照副本复印件,个人诚信承诺书、《流动调配登记表》(附后,可下载;一式二份);

  (二)拟引进人员原工作单位为其出具的思想、工作表现材料;

  (三)拟引进人员的《劳动合同》、《招用人员就业备案、劳动合同备案花名册》和《企业从业人员养老保险个人账户对账单》(中级技术职务的提供一年、专科学历的提供连续三年的对账单);

  (五)拟引进人员已婚的,提供调出单位(或户籍所在地居民委员会)和其户籍所在地乡(镇)、街道办事处计划生育办公室盖章的《拟引进人员计划生育情况调查表》(可下载);

  (六)拟引进人员户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》;

如何将人才引进贯彻到位
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