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人才引进流程的作用

  每一项工作都有自己的工作流程,各个流程也会相应的不一样,人才引进流程也是如此。

  人才引进流程是为达到特定的价值目标而由不同的人分别共同完成的一系列活动。活动之间不仅有严格的先后顺序限定,而且活动的内容、方式、责任等也都必须有明确的安排和界定,以使不同活动在不同岗位角色之间进行转手交接成为可能。活动与活动之间在时间和空间上的转移可以有较大的跨度。而狭义的人才引进流程,则认为它仅仅是与客户价值的满足相联系的一系列活动。

  人才引进流程对于企业的意义不仅仅在于对企业关键业务的一种描述;更在于对企业的业务运营有着指导意义,这种意义体现在对资源的优化、对企业组织机构的优化以及对管理制度的一系列改变。

  这种优化的目的实际也是企业所追求的目标:降低企业的运营成本,提高对市场需求的响应速度,争取企业利润的最大化。

  良好的人才引进流程设计是保证企业灵活运行的关键。清晰的定义人才引进流程之间的接口,可以降低业务之间的耦合度,使得对局部人才引进流程的改变不会对全局的流程产生灾难性的后果。

广州地区在引进异地人才时的相关规定
人才引进的审批机关 广州市人力资源和社会保障局 人才引进的审批条件 在本市有合法住所、来本市创业或被本市单位录(聘)用并依法签定了劳动合同和办理了缴纳社会保险手续。 一、符合下列条件之一的人才,可申报办理人才引进手续[2]。 (一)中国科学院、工程院院士以及...

在发展中,要不断的扩大人才引进的吸引力度
随着市场经济的发展和完善,能够在市场中自由流动的因素已从物质、资金、技术等逐步扩大发展至人才引进的自由流动,社会广泛认同了人才所能产生的经济效益。在这样的背景下,我国以及各地方政府都开始加强了对人才培养和引进等方面的重视,将人才竞争视为提升政府间竞争的一个重...

浅析企业人才引进过程中出现诸多问题的原因
从笔者长期为企业提供人才的经验来看,这种方式被大量使用的过程中,存在着许多的问题,使企业在人才引进的过程中存在诸多不如意,难以高效达到人才引进的目标。究其原因,主要有以下几个方面的问题: 一、片面“贪大求洋”,一定要追求最“优秀”人才。不少国内企业在向猎头公司提交...

成都市申请人才引进需要准备哪些材料?

浅谈苏州人才引进的对象及办理程序

人才引进过程中有关户口的问题

在发展中,人才引进的各项措施需要落实到位