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苏州人事人才网简介

  苏州人事人才网是苏州人才求职招聘第一门户网站,是苏州最具权威性,最具影响力的人才求职招聘门户!招聘范围涵盖整个苏州地区。 其品牌和服务已被广大求职者和企业人力资源部门相关负责人普遍认可已成为苏州地区大型、专业的人才网站之一。

  宗旨

  苏州人事人才网在2005年10月份成功实现第1次改版后发展迅速,业务与影响能力进一步的提高并得到了社会各界的一致认可,以特有的营销催广模式突破了网络催广的得瓶颈!最终实现了苏州人事人才网进入大型人才网站行列的目标随着苏州人事人才网影响力逐渐提升,苏州人事人才网质的蜕变,因为苏州人事 人才网是针对个人和企业用户的,使个人与企业相互的交流与查找更加便捷与详细,也是苏州人事人才网以客户需要为己任为理念的突出体现

  管理理念

  累计4年,如今苏州人事人才网现已拥有了7万份以上有效的、专业的人才数据库,并以其先进的互联网技术和务实的管理理念,已为超过4000多家企业会员提供了高效的人才招聘服务,成为企业招聘优秀人才的有效工具,给企业的人才招聘带来了根本性的变化。 苏州人事人才网总部位于苏州。从创建以来,已经为超过10万家客户提供了专业网上招聘服务。苏州的客户遍及各行各业,尤其在电子,IT、快速消费品、工业制造、医药保健、咨询 及金融服务等领域享有丰富的经验。

被人才引进的人员在办理入户时该注意什么?
被人才引进的人员在办理入户时应该注意以下内容: 一、在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前?不要把档案转入这个单位?应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。 二、人才引进过程中要询问清楚用人单位的性质?如果是国家机关、国有事业单位、国有企业?他...

人才引进是一个企业发展的根本
随着社会和经济的发展,企业之间的竞争日趋激烈。企业竞争主要表现为技术的竞争、产品的竞争,而技术、产品的竞争实质上就是人才的竞争。科技人才是知识和技术的载体,谁拥有了人才谁就掌握了知识和技术,因此人才引进才是一个企业的根本。 现在,尤其以高新技术、高新产业为代表...

人才引进入户需要注意哪些问题
由于人才的流失,现在很多公司企业不断地引进人才,虽然给公司以及人才都会带来一定的利益,但是在人才引进入户的时候却忽略一些问题,造成麻烦,那么,人才引进入户需要注意哪些问题? 一、在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前,不要把档案转入这个单位,应该把档案转递到这个...

成都市申请人才引进需要准备哪些材料?

在发展中,人才引进应该注意的事项

人才引进的意义所在

面对人才引进时,要各得其所、才尽所用