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从古至今,人才引进都是不能忽视的

在春秋战国时期,哪个国家注重引进、重用人才,哪个国家就能处于霸主地位,甚至哪一个统治者一时注重人才引进工作,也能取得一时的功业。

著名的当数燕昭王。据《资治通鉴·卷第三》载:“燕昭王于破燕之后即位,吊问孤,与百姓同甘共苦,卑身厚币以招贤者。其中的“卑身”,是指燕昭王礼贤下士,“厚币”是指燕昭王采取的高薪招聘人才的措施。他还听从身边已有人才郭隗的建议,仿效“千金买马”的故事,重用郭隗,为郭隗建别墅,以师事郭隗,公开筑招聘高台招纳人才。一时“乐毅自魏往,剧辛自赵往”,弱小的燕国终于靠乐毅等打败了强齐、尽雪国耻。

以上春秋战国时期人才引进的范例说明人才引进工作的重要性。而当今社会新科学技术革命在全球蓬勃发展,而由它带来的“四大流动”即资源流动、资本流动、人才流动,而在信息流动中,人才智力流动即“头脑”的流动日益占据重要地位。发现人才,人才引进,重用人才,已成为世界各国科学技术竞争的关键,也是事业成败,国家兴衰的关键。

在这场人才竞争大战中,哪个国家重视从外部引进人才,哪个国家就能走在世界各国前列。美国战后科技与经济之所以发展巨大,其中的一个最关键原因就是美国政府当时推行了强有力的人才引进政策。