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被调人员需要在人才引进中准备哪些材料?

被调人员在人才引进中需要准备以下材料:

1. 拟调人员的人事档案。

2.《拟调干部呈批表》一式三份(正反面打印)。(要求接收单位如实填写表格,调出单位、调出主管部门盖章;如已在苏州该区工作一年以上,档案已办理人事代理,则由接收单位提供工作期间的《劳动合同》原件和复印件,同时段缴纳社保证明的原件和公积金证明的原件及复印件)。如在国外、境外取得学位的留学人员,填写《苏州市留学回国人员落户登记表》一份。

3.《户籍证明》原件。(由调出地派出所出具)如在国外、境外取得学位的留学人员还需提供出国护照原件和复印件。

4.《学历证书》、《职称证书》原件和复印件。(经本中心审核后原件退还)

5.《学历查询报告》原件和复印件。(由国家权威机构认证的普通高校学历查询报告) 如在国外、境外取得学位的留学人员需提供留学所在国大使馆教育处提供的“留学人员证明”及国家教育部留学服务中心提供的“国外学历学位认证书”原件和复印件。

6.《政审报告》原件且盖有接收单位及主管部门公章。(由接收单位考核出具,必须确认引进人员在政治、刑事及经济方面无不良情况,报告必须包括以下主要内容:有无参加国家禁止的非法组织行为、有无违法犯罪记录、有无重大经济纠纷等问题)

7. 个人婚育证明材料(《婚姻状况》证明由民政部门出具,《生育状况》证明由计划生育部门出具):1) 未婚人员须提供户口所在地民政部门的未婚证明;2) 已婚或离异人员提供民政部门法定证件的原件及复印件;3) 已婚已育人员需提供独生子女证及孩子出生证明原件及复印件;4) 已婚未育人员需提供《全国流动人员婚育证明》或《苏州市非户籍人口计划生育管理服务卡》的原件和复印件;

人才引进中允许配偶及未成年或待业未婚子女随迁,还需要补充以下材料:1) 配偶随迁提供配偶的《户籍证明》和失业证明(户籍地)。配偶不随迁的,提供不随迁声明,其工作单位盖章核实。2) 未成年子女提供家庭关系证明及子女《户籍证明》。3) 待业未婚子女的待业证明。

8. 拟调人员提供苏州市居住地派出所证明或苏州市区房屋产权证、土地证、产权共有权证原件及复印件。苏州接收单位有集体户口,则提供集体户口登记卡片并加盖所在地派出所公章。

9. 属夫妻分居调动的,还需提供:1)《结婚证书》原件;2) 配偶的《苏州市居民户口簿》原件和复印件,集体户口则提供集体户口登记卡片并加盖所在地派出所公章;3) 配偶所在苏州工作单位的证明。

10. 属父母身边无子女照顾引进的,还需提供:1) 父母亲《苏州市居民户口簿》原件和复印件;2) 户口所在地派出所、街道、居委会和父母工作单位提供的证明。单位必须确保以上材料的真实性,同时按要求备齐后一并呈报所属区域人力资源中心受理,所有复印件均需加盖单位公章。