当前位置: 首页 > 人才引进FAQ

浅谈主迁人员人才引进时需要准备的申报材料

主迁人员人才引进时需要准备以下材料:1、《引进人才审批表》一式一份,《调动人员情况登记表》一式三份; 2、申请单位出具的《关于引进×××的申请》及其电子版,主要内容:单位基本情况、引进人才基本情况、引进理由、突出业绩和作用; 3、高新技术企业(或软件和集成电路企业、金融企业、文化创意企业、跨国公司地区总部、驻京研发机构、来京投资企业)等相关认定证书; 4、企业法人营业执照; 5、学历、学位证书(必要时提供学历、学位认证报告); 6、专业技术职称证书; 7、专业技术职务任职通知; 8、工作业绩及相关证明材料; 9、原籍存档单位出具的同意调出函; 10、北京单位接收函或聘用(劳动)合同。由集体、民营和私营企业接收的,接收函需由负责人事代理的人才服务机构及上级人事部门盖章。由中央或市属单位接收的,接收函需由正局级单位人事部门盖章。接收函上注明联系人、联系电话;11、地税部门出具的申请人在京工作期间申报单位连续代扣代缴的个人所得税完税证明;(标准样式见附件) 12、劳动和社会保障部门出具的社会保险缴纳证明;(标准样式见附件) 13、在京固定住所证明。①自己有住房的,提供房产证或购房合同;②租赁房屋的,提供房屋土地管理局办理的房屋租赁合同登记备案证明与业主签订的租房协议;③租赁公房由房屋产权单位出具证明;④借住亲友房子的,提供亲友的房产证或购房合同及居委会出具的相关证明;14、人才引进人员户口本首页及本人页、身份证(主迁和随迁人员户口登记住址必须在同一地点); 15、《引进人才政审情况调查表》;(见附件) 16、近期体检表; 17、完整齐全的个人档案; 18、单位及个人诚信声明;(标准样式见附件) 19、其他需要提供的材料。

 

有关于人才引进培养的解析
  一、要把解放思想作为关键   事业单位根据自身发展的需要,制定了一系列有利于人才建功创业的优惠政策,,树立起为我所需、为我所用、能创造超出一般社会价值的都是人才的“大人才观”;破除用组织调动、行政命令管理人才的思维定势,树立“人才资源配置市场化”的全新理...

人才引进流程的作用
  每一项工作都有自己的工作流程,各个流程也会相应的不一样,人才引进流程也是如此。   人才引进流程是为达到特定的价值目标而由不同的人分别共同完成的一系列活动。活动之间不仅有严格的先后顺序限定,而且活动的内容、方式、责任等也都必须有明确的安排和界定,以使不同...

某高校人才引进程序案例
  做每件事情都会有个流程,在人才引进方面也是如此,不同的单位人才引进程序会不一样,以下是某高校的人才引进程序:   1.每年9至10月份,人事处核算学校教职工本年度及下一年度离退休情况和各部门用人情况,草拟学校下一年度人才引进工作计划,并协助学校人才引进工作领导小组...

有关于人才引进标准解析

人才引进报告样本

广州地区异地人才引进所需要的材料及审批程序介绍

浅谈成都市人才引进的办理条件和程序