当前位置: 首页 > 人才引进FAQ

电子商务人才引进的简介

随着互联网网络销售的兴起,新型的营销模式带动了对新型电子商务人才的需求,越来越多的公司在启动电子商务项目的同时,也存在着不知道引进什么样的人才才能把本公司的项目操作起来的问题。根据多年的电子商务营销实例,即将开展电子商务或已经开始电子商务营销模式的公司可以从以下几个方面考虑人才引进工作。

1、电子商务切忌引进理论者

一个公司在引进电子商务人才的时候,应侧重衡量这个人才对电子商务的实战操作能力,而不是只会讲理论的人才,否则,将会使你的项目遥遥无期。

2、电子商务人才是营销和新技术的复合型人才

电子商务是营销能力和互联网网络工具操作能力相结合的复合型高科技营销技能,现在很多大学也开设了电子商务专业,可中国的教育大家也清楚,只是技术知识的学习,出来后不一定能胜任,因为他们缺少营销能力的培养,营销能力不是短时间积累的。

3、可以对电子商务人才进行分类

考虑根据该公司的期望值,适时引进不同级别的电子商务人才,主要有初级电子商务人才、中级电子商务人才、高级电子商务人才三类。

4、电子商务成功者往往都是具备多年营销实战的高级人才

电子商务营销模式是在原来传统营销模式基础上的进一步创新和提炼,是一种更高级的营销能力。如果一个公司要想真正把电子商务操作起来,不对这样的人才有个真确的认识,不舍得花较高的薪水引进这样的人才,是很难把电子商务操作成功的。

 

国有企业人才引进时出现的问题
  国有企业人才引进旨在提高国有企业的人才储备,以及使得国有企业获得快速发展,那么国有企业人才引进中会出现哪些问题呢?   国有企业人才引进主要存在三大问题:   1、人才引进程序复杂、繁琐   民盟东莞市委会认为,在人才引进机制方面。“好的人才哪里都想要,哪里...

引进汽车专业人才申请报告
院人事处: 汽车工业作为我国国民经济的支柱产业,近年来在国家产业政策的支持下得到了快速的发展。随着汽车专业人才社会需求的日趋旺盛,我院的汽车专业也迎来了前所未有的发展机遇,从2005年汽车专业设置以来,招生规模逐年大幅递增,截止目前,我院现有汽车类专业两个——汽车检测...

被人才引进的人员在办理入户时该注意什么?
被人才引进的人员在办理入户时应该注意以下内容: 一、在没有搞清楚用人单位是否具有人事主管权之前?不要把档案转入这个单位?应该把档案转递到这个单位所在地的人才交流中心去。 二、人才引进过程中要询问清楚用人单位的性质?如果是国家机关、国有事业单位、国有企业?他...

实现人才引进计划的基本措施

电子商务人才引进的简介

政府如何完善人才引进的良好政策环境

浅谈随迁人员人才引进过程中需要准备的申报材料