当前位置: 首页 > 人才引进FAQ

人才引进中补贴的不到位现象应有所重视

面对近期频频出现的人才补贴执行不到位的质疑,相关部门应有所反省,重视程度也要不断的加大。

对人才引进的衡量主要依据头衔、资历等要素,任何政府部门几乎不可能判断某个人才的潜力,更不要说完成准确预判,否则上述几个部门的公务员马上可以跳槽到国际顶尖的猎头公司上班,去拿最顶级的薪水。补贴实际上“补”给了人才既往的成就,确实显示了对人才特别是领军人才的尊崇,然而按照深圳市科创委的说法,补贴总数有限,因此政策不能发挥主管部门所称的引进人才增强深圳创新发展活力的效果。

越是货真价实的人才,无论是自然科学领域的科学家,还是社科文化范畴的学者,就越讨厌审查。专著和论文发表时接受的同行匿名评分机制,已经是专家学者所能接受的审查的最高限度。深圳市的引才政策和相应的住房补贴政策,为避免骗补风险,必须设置审查政策,审查越严越有助于规避骗补风险和政策招致的批评,却会造成引才对象的强烈反感;但放松审查,又可能让巨量的财政补贴陷入骗补和操作风险。决策者和操作部门目前尚未拿出破解上述悖谬难题的具体办法。

相对来说,执行不到位只是进一步强化人才引进对象对补贴政策“口惠而实不至”的印象,是本不该出现的问题。高层次人才住房补贴政策有效的前提在于,人社局、住建局、科创委等主管部门有能力准确区分一般性人才、实用型人才和各层次的领军人才。既然要区分,就必须衡量,建立一套相对严格的审查标准,以示客观和公平。

 

人才引进效应有哪些?
  10年来,中关村留创园累计接待来访的海归人才超过 5万人次。中关村留创园的人才引进效应主要可以分为以下几个方面:   高端性   归国创业的留学人员拥有海外学习或工作背景,他们或者是某个技术领域的专家,或者是在世界著名公司工作多年的资深人士,或者是在国外已经成...

人才引进户口的相关问答
  每个地方都会遇到人才引进户口的相关问题,在此将青岛的人才引进户口问题做一下总结,具体如下:   1、通过人才引进到青岛工作并落户,需要什么条件?   根据国家、省及 我市的相关政策要求,在市南、市北、四方、李沧区及高科园(以下简称市内四区)注册的用人单位,拟引进...

某市人才引进管理办法样本
  为进一步加强我委人才引进工作,积极引进我委业务工作所需的专业技术人才,现结合我委工作实际,制定人才引进管理办法,以保证人才引进的规范性和有效性。人才引进管理如下:   一、引进原则   1、根据长远发展需要,坚持按需引进;   2、坚持标准,严格程序,确保引进人才...

引进汽车专业人才申请报告

人才引进是一个企业发展的根本

人才引进的具体措施有哪些

人才引进是一个漫长的过程,需要不断摸索